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不少企业界朋友来电咨询竞争情报应该怎么去做。实际上,我国企业在这几十年的发展中做出了很多尝试,这种竞争情报活动是在自觉或者不自觉的行为下进行的。个别企业有明确的部门设置和固定工作人员,很多企业只是其它职能部门的一种兼职行为,而相当一部分企业并没有进行过竞争情报... [详细]
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90后时代,要“变通”企业文化
2018-06-20 -
中小型企业根本不用立刻建立文化!
2018-06-20 -
企业危机:留不住人才最危险
2013-09-03 -
如何让一家混乱的公司变成精锐部队
2013-08-18
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4月28日,国务院总理温家宝签署国务院令,公布《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《规定》),《规定》自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。从《规定》出台前后背景、意义、工会参与、特点等多方面为读者全面解读。 [详细]
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最低工资标准之四大疑问
2017-01-18
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如何建立健全的薪酬体系,并以此激励员工呢?就此问题,英才网联旗下的IT、电子、传媒英才网共同主办了题为“建立策略性薪酬体系,强化HR战略管理”的主题沙龙活动,特邀来自太和顾问的高级顾问王小飞先生,与大家共同探讨这一话题。 [详细]
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激励部属七种最实效、不花钱的方法
2018-06-20 -
企业福利必须面向全体员工
2018-06-20 -
员工激励:别把“人力”当“资源”
2018-06-20
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在困扰世界的管理十大难题评选中,绩效管理被列为首位,可见绩效管理的难度。而绩效评估又是难中之难。在笔者几年的咨询经验中,曾经辅导过许多企业建立他们的绩效评估系统,但无论采用何种绩效评估方法,都或多或少的存在着一定的局限性。纠其原因,一是绩效本身就是一个企业各种... [详细]
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不良绩效的处理技巧
2018-06-20 -
超越绩效考核,实现绩效管理
2018-06-20 -
企业要不要设置绩效经理岗位?
2018-06-20
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近年来,越来越多的企业非常注重员工的培训。然而,有的企业却抱怨,虽然在企业培训上花费了巨大的人力与财力,却没有达到预期的成效。 随着各行各业所面临的竞争不断加剧,企业更迫切需要提升核心竞争能力以加强企业在行业中的竞争地位,许多企业提出业务重组、流程再造、组织调... [详细]
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“不活跃”的讲师才是职业讲师
2013-09-03 -
完善培训开发系统 促进培训效果转化
2013-09-03 -
老总如何听公开课
2013-09-02
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行为面试,也称行为事件访谈,它是一种效度较高的面试技术。但在很多时候,由于应聘者刚刚进入面试这一特殊情境,或心情紧张,或表达不足,或理解偏差,从其最初的回答中,面试官收集到的信息是很有限的,很难对其能力、素质做出准确判断。 [详细]
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招人难、留人难――不忽视不回避,找准症结,用心去解决
2018-03-03 -
揭秘:五招提升面试精准度十倍
2018-06-20 -
岗位职责的统一与割裂
2018-06-20 -
必须绝对避免的五个招聘错误
2018-06-20 -
因人设岗的六大必要因素
2013-08-18
